Меню

Fifa 17 карьера тренера тренировки каждый день

FIFA 17 – премудрости тренерской карьеры

Одиночная карьера FIFA 17, та, которая тренерская, не так проста, как может показаться на первый взгляд: знай себе выигрывай в каждой игре, и тогда за тебя будут драться лучшие клубы мира. Оно, конечно, так, но это ещё нужно сделать – побеждать в каждой игре. Ну, а, как вести дело, чтобы приблизиться к этому результату максимально близко, мы сейчас и расскажем.

О выборе сложности.

Для начала, не то, чтобы правило, а совет: адекватно выберите сложность. Если взять слишком лёгкую, то получится не натурально, и вы, управляя, каким-нибудь тульским Арсеналом будете обыгрывать всухую Барселону на её поле, банально перегнёте палку. С другой стороны, задрав сложность до невообразимых высот, вы рискуете перегнуть палку, но уже в другую сторону, проигрывая всем и каждому. В обеих случаях вы не получите удовольствия от игры. Поэтому подумайте над выбором, а также, каким бы он ни был, в настройках поведения компьютера (ИИ), попробуйте чуть снизить его коэффициент опеки. Опека в FIFA 17, на наш взгляд, перекручена слишком сильно, и, даже самая посредственная команда будет играть так плотно, что, например, забить дальним ударом будет нереально, ибо вас будут постоянно блокировать, а ваши голы, как результат, будут однообразными (например, после верхового, короткого паса за шиворот защитникам). Это тоже утомляет, так что действуйте.

О молодёжном скауте.

Теперь, приступаем к самой игре. Что нам нужно сделать с самого начала? Правильно, сначала нам нужно нанять хорошего скаута для молодёжи. Не жадничайте, и купите самого хорошего. Но, делайте это только в том случае, если вы решите остаться в этом клубе, хотя бы года 3. Если ваше нынешнее место работы – временная штука, тогда просто следует нанять пару обычных скаутов, которые будут искать вам футболистов на трансферном рынке. Но, если решите остаться подольше, то хороший специалист по молодёжи, нет-нет, да и найдёт вам, какую-нибудь будущую звезду, с которой можно выиграть чемпионат или продать задорого в крутой клуб.

Если решили задержаться в клубе, не экономьте на молодёжном скауте

Далее, вам будут предлагать возглавить сборную. Не соглашайтесь. Во-первых, вам банально придётся отвлекаться, и играть за сезон гораздо больше игр, чем можно было бы. Это также утомляет. Во-вторых, нюанс этих предложений в том, что, чем дольше вы будете отказываться, тем более сильные сборные будут вам предлагать. Система начнёт с конца, и со временем дойдёт до сборных Англии или Испании. Абсурдно, тренировать, какую-нибудь Уфу и Скаудра Адзурру одновременно, поэтому отказывайтесь, либо всегда (рано или поздно от вас отстанут), либо дождитесь действительно хорошего предложения.

Теперь пришла пора подумать о деньгах. Зайдите в раздел Офис, и перейдите в подменю с бюджетом. Бюджет формируется из двух частей: расходы на зарплаты и расходы на покупки. Нюансов тут полно. Например, если решите брать свободных агентов, учтите, что у них очень высокие зарплаты, по сравнению с их показателями. Если решите брать арендованного, то не берите его из ТОП-клуба. Там за любую посредственность спустят три шкуры. Поскольку это у вас просто аренда, то не обязательно брать только молодых. Молодых можно покупать так, выбирая по параметру Многообещающий. Среди таких ребят могут быть настоящие звёзды будущего с рейтингом под 90. Покупать сформированного футболиста – бессмысленно. Во-первых, за него придётся отдать полную цену, во-вторых, он уже не будет прогрессировать.

Таким образом, если решите, что будете покупать футболистов, и экономить потом на их зарплате, то передвигайте бегунок в сторону уменьшения «зарплатного» остатка и увеличения фонда, выделенного на трансферы. Если решите, что не время тратить много, можете пробежаться по арендованным предложениям, одновременно перекрутив бегунок в сторону увеличения зарплаты. Таким образом, разделяя общий денежный фонд, вы сможете эффективнее потратить его, и избежать недовольства руководства.

Правильно формируйте бюджет – избежите преждевременного гнева руководства

О требованиях и письмах.

Когда начнёте играть, вам будут отправлять письма совершенно разные организации и разные люди. Среди людей будут ваши футболисты, которые будут требовать от вас поставить их в состав, дать им отдохнуть, или поднять зарплату. Если вопрос о зарплате, то смотрите. Часто бывает так, что требует этого ваш лидер – игрок с самым высоким рейтингом. Если просит – надо повышать, а то уйдёт. Если просит, какой-нибудь заштатный лавочник – игнорируйте. Пусть сначала делом докажет свою состоятельность. Если, кто-то хочет отдохнуть – это серьёзно. Меняйте его, и не выпускайте на поле, ибо у такого игрока велик риск получить травму. Ну, а если футболист напротив, просит поставить его в состав, то зайдите, и посмотрите, что к чему. Иногда такие требования могут быть совершенно необоснованными, поэтому игнорируйте – пусть маринуется на банке. Но, бывает и так, что игрок действительно стоящий, а вы, по каким-то своим соображениям не поставили, или забыли поставить его в основу. Значит, надо пойти навстречу человеку.

Кстати, говоря о бодрости. Бодрость, он же – запас сил – важная штука. Откройте календарь, и посмотрите на даты, когда вам нужно играть и с кем. Выберите самые важные матчи, и подгадайте состав так, чтобы на важный матч вышли самые лучшие. Например, важным может быть дерби во внутреннем чемпионате или ключевой матч в еврокубках. Не тешьте себя надеждой, что один состав сможет полноценно отыграть два матча в неделю, не говоря уже о трёх, что также бывает. Если будут три матча, и все ключевые, то спускайте национальный кубок. Если вылетите – руководство будет ругать вас меньше, чем за вылет из евролиги или за невыполнение заданий во внутреннем чемпионате, что вообще является приоритетной задачей. Поэтому тасуйте состав. Ключевых игроков меняйте в перерыве и не особо налегайте на клавишу ускорения. Чем меньше вы ускоряетесь, тем дольше сохраняется бодрость.

Читайте также:  Видео уроки тренировки на массу

Выше было сказано о национальном кубке. Если ваш клуб будет участвовать и в евротурнире, а скамейка у вас совсем короткая, то – наш вам совет – сливайте кубок в самом начале. В некоторых странах кубковые матчи состоят не из одной, а из двух игр, что вообще может быть проблемой. Представьте, как будет обидно выложиться в финале кубка, взять его, а потом, через три дня проиграть в финале Лиги Чемпионов, поскольку ваши футболисты будут еле-еле волочить ноги по полю. Забивать на кубок нужно по той простой причине, что денег он принесёт меньше всего.

О смене места работы.

Если надоело тренировать какой-то клуб, переходите в раздел вакансий, и начинайте предлагать себя. Резюме можно высылать только по одному разу в какой-то один, конкретный клуб. Выслали, а потом ожидаете несколько дней. Если отказали, запомните сколько бюджета у этого клуба, и какие амбиции. Значит, в других клубах, с аналогичным бюджетом и целями вам, скорее всего, тоже откажут. Значит, ищите, что-нибудь попроще. Но, когда будете искать, смотрите не только на свою зарплату, цели и бюджет, но и качество игроков. Бывает так, что цели высокие, бюджет большой, а команда – отстой. Может оказаться сложно, и денег на усиление всех проблемных позиций не хватит. А может оказаться и так, что бюджет поменьше, зато команда хорошая, с хорошим рейтингом. Шансов, что-то выиграть и прославиться с таким клубом гораздо выше, чем с клубом без нормальной команды. Так что гнаться нужно не только за деньгами, но и за качеством состава.

От решений на пресс-конференции зависит мораль ваших футболистов

О целях на новом месте.

Также при выборе будущего места работы, смотрите на цели клуба. При этом не всегда бывает так, что выиграть чемпионат будет сложнее, чем не вылететь из него. Если вам достанется клуб-аутсайдер – не факт, что получится выполнить цель, сохранив прописку в текущем дивизионе. Но, как правило, выполнять цели, поставленные владельцами, какого-нибудь Реала и Челси – гораздо сложнее, и, не имея большого опыта, вряд ли стоит взваливать на свои тренерские плечи такой тяжкий груз.

Не забывайте не только отвечать на письма, но и принимать адекватные решения на предматчевых пресс-конференциях. Если ваш клуб в последних играх выступал неважно, не нужно его хвалить. Вместо этого нажмите на кнопку Мотивация. И, напротив: если он выступал очень хорошо, а сейчас предстоит игра с аутсайдером, то нужно тоже нажать на Мотивацию. Поговаривают, что это поможет поднять игровой дух футболистов. Поднять, и направить в нужное русло. Хвалить не обязательно своих. Можете похвалить команду соперника, или его тренера. Если же решите не хвалить соперника, а покритиковать, то учтите, что в случае поражения, боевой настрой вашей команды снизится особенно сильно, но, зато на саму игру они будут выходить в приподнятом духе. Конечно, все эти махинации особого влияния на исход игры не оказывают, но лишними не будет.

Источник

Fifa 17: Таблица для Cheat Engine (Все оценки тренировок на А, карьера тренера)

Club Finances (pointerscan result) — можно поменять бюжет

scouts Manager (free 5/5 scout) — 5 скаутов

Player Training (training sim a) — все тренировки на а

В карьере тренера у меня все работает в карьере игрока не пробовал

Скачать Cheat Engine с нашего сервера Вы сможете здесь.

Не работает. Карьера тренера. Работает только изменение финансов. скауты и оценки А, не ставится крестик в таблице чтобы можно было выбрать.

Андрей Сойер такая же проблема! Не ставится крестик на оценки А и скауты!

Андрей Сойер В fifa 17 с offlinе активацией не работает только полная игра (купленая в origin) с последним обновлением

Kail Hagen у меня купленная, еще предзаказ, пробовал и с выключенным и включенным Origin. обновление последнее.

Kail Hagen Попробовал и в новой и старой карьере. Обновление последнее 100% Cheat Engine 6.6. Запускаю игру, загружаю карьеру. Сворачиваю. Запускаю Cheat Engine. Выираю там процесс «Fifa17.exe», загружаю файл таблицы. бюджет меняется все отлично. Галочки (крестики) скаут и тренировки не ставятся ни в какую.

Андрей Сойер попробуй изменить язык на анг fifa 17 (у меня анг версия fifa 17)

у меня всё робит спасибо)Попробую Мусонду до 90 прокачать)Купил его к себе в Уотфорд-2025 год за 70 лямов-скилл 88)))

Читайте также:  Тренировка волейболистов в дюсш

Парни, фифа только что обновился и трейнеры накрылись! можете трейнеры по новой сделать? спасибо!

Перестал действовать ваш чит после обновы.Прошло 2 дня уже,а обновы нет. Неужели это занимает много времени?

В карьере игрока тренировка на А тоже работает, сейчас проверил.

Walkoff1 спасибо что проверил

Когда выйдет i68Controller на FIFA 17 .

erbol888 я читал на сайте moddingway что группа моддеров вытянулы файлы и тексуры игры и что означает через я думаю месяц или 2 будут моды и разные программы

Kail Hagen значит можно будет легко прокачивать игроков на тренировке? Всмысле скиллы их будут быстро расти? на FIFA 16 я быстро прокачивал игроков с помощью i68Controller! Хорошая программа!

Kail Hagen Спасибо за информацию! Будем ждать!

На офлайне все так же работает таблица игроки все на а качаються

. так и не заработало, как я только с бубном и не танцевал. Может, у кого получилось, подскажет точный алгоритм действий?!

Андрей Ефимов 1. Запусти се и таблицу не выбирай процесс 2. Запусти игру 3. Зайди в свою карьеру 4. Активируй процесс fifa 17 5. Жми да 6. И ставь галочки»

Источник

FIFA 17: качаем состав и радуем руководство в тренерском режиме

Чем славится любое руководство? Тем, что оно вечно недовольно. Если руководство довольно, то это плохое руководство. Так и в FIFA 17 в режиме тренерской карьеры – начальство всегда хочет больше, чем вы можете дать, а затем, по окончанию сезона, несмотря на ваши золотые медали и кучу перспективных трансферов, оно пришлёт вам письмо с сообщением: «Извините, уважаемый сэр, но вы нам не подходите». Так вот, как этому самому начальству угодить, мы вам сегодня и расскажем.

Из чего состоят требования руководства?

Начальство, как уже было сказано, хочет много. Во-первых, там хотят, чтобы вы участвовали в предсезонных товарищеских турнирах, и, по возможности, побеждали в них. Турнир товарищеский, но деньги там будут платить реальные (в смысле, внутриигровые), так что есть повод задуматься. Во-вторых, там очень не любят, когда вы выходите из игры, согласившись на техническое поражение 0:3. Несколько таких манёвров (как правило, хватает 3-4 раза) и вот вы уже безработный. В-третьих, начальство очень хочет, чтобы дома вы всегда побеждали. Клуб зарабатывает деньги на посещении и на продаже футболок (об этом позже), поэтому дома надо побеждать. А как это делать, когда и дома и в гостях сложность одинаковая? Искусственно каждый раз идти в настройки и занижать её? Можно и так, но лучше просто настраиваться на рёв своих трибун, и играть с включённым звуком.

Потом начальство захочет от вас приобретения популярных игроков, чтобы зарабатывать на продаже футболок с их именами. Это очень важный момент, который не следует недооценивать. Вообще же, в FIFA 17 только половина требований руководства чисто спортивные: выиграйте то, выиграйте это, а другая половина – чисто экономическая.

Ещё там захотят, чтобы вы сократили затраты на зарплату, и тут нужно сказать, что это требования вообще выполнить нереально. Во-первых, потому, что футболисты постоянно хотят повышения оплаты труда, а во-вторых, вместе с необходимостью сокращать выплаты по зарплатам в целом из бюджета, там требуют успешных покупок, чтобы продавать футболки. Ну, а, чтобы футболки расходились, покупать нужно, кого-то с именем, кто попросит немало денег.

Руководство всегда будет хотеть больше, чем вы можете дать

Ну, и, конечно же там хотят развивать молодёжь. Вы должны будете нанимать квалифицированных скаутов, и отправлять их в разные точки земного шара, а потом подписывать наиболее перспективных, набивая академию под завязку. Далее мы расскажем, как это сделать.

Ну, а самое главное – брать трофеи. Тут как в жизни: чем престижнее место работы, чем богаче клуб, тем большего от вас потребуют. Поэтому имейте в виду, что порой лучше взяться за, какой-нибудь второсортный Вольфсбург, занять пятое место и сделать своё начальство счастливым, чем возглавить Челси, взять серебро, и полететь с должности. Тут, кстати, есть тонкость. С годами (с внутриигровыми, конечно) многие клубы теряют своё состав. Вот был Манчестер Юнайтед, игроки состарились, ушли, а новых система не накупила, притом, что бюджет у клубы высочайший. А есть клуб попроще, например, Рома, и, так уж получилось, что состав у неё великолепный, а денег в бюджете на порядок меньше, чем у МЮ. В итоге, начальство МЮ не потребует от вас взять Премьер Лигу в первый же сезон, потому, что состав плохой, а начальство Ромы потребует взять Серию А, потому что состав есть, пусть и бюджет маловат. В этом случае лучше возглавить условный МЮ, подтянув за счёт огромного бюджета.

В вопросе выбора трофеев на первом месте для вашего начальства стоит домашняя лига, на втором еврокубки, на третьем – национальный кубок, а потом уже суперкубки и прочие товарищеские игры. Справились с заданием в домашнем чемпионате – шанс быть уволенным минимален. Не справились, но выиграли, допустим, кубок и суперкубок – можете улететь, и победа в какой-нибудь Лиге Европы не спасёт.

Читайте также:  Сплит тренировка для девушек в домашних условиях

Начнём с молодёжи. Ею нужно обзаводиться сразу же. Пока вы будете играть, она будет взрослеть и мужать. Для этого нужно купить за 2-3 миллиона минимум одного скаута, а лучше двух, и отправлять их не на короткий выезд, а месяца на три, чтобы они привезли с собой минимум три отчёта. Тогда будет толк. Но не стоит брать лишь бы кого. Так вы переполните академию, потратитесь, а достойную смену не вырастите. Скажем так: более или менее достойные игроки вырастут из тех, кто в 15-17 лет стоит выше 100 тысяч. Открываете отчёт по молодому и смотрите – 80 тысяч брать, только если у вас у самого слабый, заштатный клубчик. Если рейтинг команды 70-75, то брать нужно только тех, кто на старте стоит от 100 тысяч. Ну, а для того, чтобы найти молодого для гранда, нужно искать ребят за 200-300 тысяч. Такие встречаются довольно редко – раз в год – ещё повезёт, но зато потом вырастают в суперзвёзд, за которых на пике можно выручить по 50-80 миллионов.

Первым делом – молодёжь. Подписывайте только самых лучших

Если вы набьёте свою академию игроками, и начнёте подписывать их в основной состав, ваше начальство будет довольно.

Идём дальше – состав. Конечно, от вас потребуют обновить состав. Тут смотрим на собственное настроение. Если есть желание задержаться в клубе подольше, раздайте в задачах скаутов (у вас должно быть минимум 3 скаута) задачу искать многообещающих. Тогда они вам напихают в отчёты перспективную молодёжь. Открывайте каждого и смотрите особую пометку. Если там будет указано, например, «В клубе с 2015-го года», то это не то, что мы ищем. Мы ищем ту молодёжь, у которой в особом деле будет стоять пометка «Многообещающий», а ещё лучше «Есть в нём, что-то особенное». Многообещающий может перерасти в Особенного, нужно только дать ему подрасти. Если игрок стал уже Особенным, значит он очень хороший, но и отвалить за него придётся заметно больше. Но, в любом случае, вас интересуют эти два типа молодёжи. Давайте скаутам задание следить за ними, изучайте отчёты и принимайте решения. Часто таких игроков можно взять в аренду с правом последующего выкупа, например.

Затем, когда наберёте молодёжи и разбогатеете (взять игрока за 5 миллионов, а через пару лет продать за 15 – можно запросто) начинайте искать футболистов под усиление состава. Меняйте задания скаутам, заменяя Многообещающего на Усиление Основы. И у вас в отчётах замелькают суперзвёзды. Но, опять же, нужно смотреть на возраст. В идеале, нужно брать футболиста до 21-23 лет. В 25 он находится на пике, и его можно продать максимально дорого. Развиваться они будут до 28-29-ти лет, в зависимости от позиции, например, вратари в молодом возрасте играют хуже, чем, когда им перевалит за 30.

Кстати, у вас есть опция подписывать игроков, у которых истекает срок контракта. Нигде точно не сказано, но похоже, что система, чтобы вы не злоупотребляли, даёт вам право подписать в год таким вот макаром не более трёх футболистов, поэтому не продешевите. Таким способом вы реально можете затащить в команду игрока, который один будет стоить, как весь ваш основной состав. Конечно, ему придётся выложить огромную зарплату, особенно если ваш клуб недостаточно престижный, но, даже в этом случае, вы, подождав полгода, можете продать его в межсезонье, заработав на ровном месте с миллионов 50. Главное не продешевить, и не набрать посредственностей. Этих игроков вы сможете перехватить в зимнее межсезонье, и потом, к началу нового сезона, они поступят в ваше распоряжение. Таким вот незатейливым способом вы сможете прокачать состав за максимально короткие сроки. За пару сезонов реально, коллектив с общим рейтингом 70-73, разогнать до 80-83. Главное точечно усиливать позиции, и не скупиться на зарплаты, каждый раз выравнивая бюджет в сторону зарплаты, а не трансферов.

Следите за бодростью. Игровой календарь – штука беспощадная

Ну, и, естественно, не забываем выигрывать. Начальство очень не любит, когда вы проигрываете дерби. Например, если вы за Милан, то не нужно проигрывать Интеру, если бы за МЮ, не нужно проигрывать МС, если вы за Рому, не нужно проигрывать Лацио и т.д. Для этого нужно аккуратно расходовать силы футболистов. Имейте в виду, что, когда вы начнёте свой еврокубковый путь, вам понадобится игроков на два состава, желательно, равных по силе, плюс 2-3 универсальных дублёра на случай травмы, кого-то. Часто будет так, особенно в конце сезона, когда вам за одну неделю нужно сыграть три важнейших матча, и ни один при этом нельзя проиграть. Вытянуть такое очень непросто и с двумя составами, не говоря уже об одном, особенно учитывая то, что европейские клубы «не устают». Система не просчитывает им усталость от прошлой игры, и они выходят на поле свежачком, а вы после изнурительного кубкового матча.

В общем, размышляйте логически, делайте смелые решения и следите за бюджетом. Всем побед.

Источник

Adblock
detector